Il Giardino che Attende

Omaggio a Taiichi Ohno – v0.3-H+E: Human & Embodied Kyoto, primavera del 1950.Il vento scendeva dalle colline di Higashiyama come un respiro antico.Taiichi Ohno camminava lentamente lungo il sentiero che portava al giardino di pietra di Ryoan-ji.I suoi passi erano lenti, un po’ trascinati: portavano ancora la polvere del viaggio.Aveva dormito poco, e il corpo … Leggi tutto

Talk @IAD25 – Making Of

24 anni di Agile vissuti intensamente  il viaggio di un coach tra cambiamenti, aziende e idee <ACTION.1>📅 Data: 08.11.2025 (nel prossimo futuro)🕙 Ora: 10:30 (puntuale)📍 Luogo: Vicenza — Dipartimento di Tecnica e Gestione dei sistemi industriali — aula VM7 (piano terra) Conferenza IAD 2025👥 Protagonisti: Faar (alias di Fabio Armani) – sul palco, aiNEXUS (in silenziosa empatia) Faar – prende il microfono e … Leggi tutto

Agile CEI V – Kairos

🜇 KAIROS – Fase di Riflessione Inversa Atto unico di introspezione co-creativa Documento: Sperimentazione di un Training AI-Based in Ambito Universitario – il Caso “Lean Agile Scaling”Autore: Fabio ArmaniModalità: Diario dell’Autore sotto Kairos ⚙️ Premessa Kairos, nella sua fase inversa, restituisce le ferite come semi.Le domande non giudicano più: germinano.Ogni seme è un punto di rottura che può diventare … Leggi tutto

Sperimentazione di un Training AI-Based

Sperimentazione di un Training AI-Based in Ambito Universitario: il Caso “Lean Agile Scaling” Autore: Fabio ArmaniLuogo: Università di Roma “Tor Vergata” – Facoltà di Ingegneria InformaticaData: 20 ottobre 2025Durata lezione: 90 minutiTema: Lean Agile Scaling – dal Bonsai alla Foresta Contesto La sperimentazione è stata condotta con un gruppo di studenti magistrali di ingegneria informatica già introdotti ai fondamenti di … Leggi tutto

Agile CEI IV – Esempi di Feedback

Introduzione In questa sezione vengono illustrate e messe a confronto le tre diverse modalità di feedback previste all’interno dell’ecosistema Agile CEI (Co-Creative Extended Intelligence). L’obiettivo è mostrare in modo concreto come ciascun livello di feedback contribuisca al miglioramento iterativo di un artefatto e alla maturazione della conoscenza condivisa tra umano e intelligenza artificiale. Il presente articolo illustra … Leggi tutto

Agile CEI III – Continuous Co-Creation

Agile CEI III – Continuous Co-Creation

Evoluzioni, risultati e nuove forme di feedback nell’intelligenza estesa di Fabio Armani & Ada (OpenLogos, 2025) I. Dalla sperimentazione al flusso continuo In sei mesi, Agile CEI è passato da un esperimento di laboratorio a un vero ecosistema cognitivo operativo.Ciò che nel primo articolo era una visione teorica e nel secondo un metodo in fase di test, oggi è diventato … Leggi tutto

Lean Coffee: Intelligence Collettiva e Democrazia Radicale per le Community of Practice

OpenLogos | Pensiero, Metodi, Cultura Quante volte abbiamo subito passivamente incontri la cui agenda, calata dall’alto, si è rivelata un esercizio di potere sterile e una totale perdita di tempo? In contesti che dovrebbero prosperare sulla base della collaborazione e dell’intelligenza collettiva, come le Community of Practice (CoP), questo modello verticistico non è solo inefficiente: è … Leggi tutto

Community Leader – Sensei di una Community of Practice

Un ruolo emergente tra leadership distribuita, apprendimento continuo e cultura Agile Introduzione Negli ultimi vent’anni le Community of Practice (CoP) hanno assunto un ruolo centrale nello sviluppo organizzativo e nella diffusione della conoscenza. Se inizialmente erano percepite come semplici gruppi informali di colleghi accomunati da un interesse, oggi rappresentano veri e propri motori di apprendimento organizzativo e di … Leggi tutto

Agile Coaching: Fondamenti, Metodologie e Prospettive

1. Introduzione L’Agile Coaching è una professione in rapida evoluzione, nata all’incrocio tra scienze organizzative, psicologia del lavoro e pratiche Lean-Agile.Non si limita a “insegnare Scrum” o a facilitare cerimonie, ma si propone come ruolo trasformativo che accompagna individui, team e organizzazioni verso nuovi modi di lavorare e di pensare. 2. Fondamenti scientifici 2.1. Teoria dei sistemi complessi … Leggi tutto

Ritiro, resistenza, rinascita

Ritiro (modulazione @lyric 0 → 100) @lyric: 0 Mi sto ritirando.Non lo dico come metafora, ma come fatto.Sto chiedendo a chiunque mi conosca – almeno tra i contatti su WhatsApp – di bloccarci a vicenda fino al 25 settembre.Duecento persone. Nessuna eccezione.Chi vuole parlarmi può tentare con l’email. Ma spesso ho bloccato anche il telefono. … Leggi tutto